À quoi sert cette page Une reconversion se teste avant de se financer. Commence par le travail réel, puis vérifie le titre, le calendrier et le revenu pendant la transition.
Faire trois enquêtes métier
Objectif Tester le métier sur le terrain avant de financer une formation ou de quitter ton poste.
Ce que ça t’apporte Une vision concrète du quotidien, de ce qui use, et des voies d’entrée pour débutants.
Parle à des professionnels exerçant dans des structures différentes. Demande ce qui occupe réellement la journée, ce qui use, ce qui s’apprend sur le poste et comment les débutants sont recrutés. Une immersion tranche mieux qu’une fiche séduisante.
Parler au bon interlocuteur avant toute démission
Objectif Vérifier procédure et calendrier de transition avant toute rupture de contrat.
Ce que ça t’apporte Les interlocuteurs utiles (CEP, Transitions Pro) et l’ordre des démarches à suivre.
Le conseil en évolution professionnelle est gratuit. Un salarié qui envisage un projet de transition ou une démission-reconversion doit vérifier la procédure et le calendrier auprès du CEP et de Transitions Pro avant de rompre son contrat.
Coach Emploi = l’IA. Carnet = ton suivi (plus tard).
Choisis un atelier : dossier, recherche, lecture d’offre ou suivi des envois.
Vérifie ce que tu as déjà préparé avant une candidature ou un dossier.
Checklist avant envoi
Objectif Passer une dernière fois sur les points qui font échouer une candidature trop vite : offre, titre, preuves, pièces jointes, relance.
Ce que ça t’apporte Une liste cochée, un score de préparation, et des pistes concrètes avant d’envoyer.
La checklist reste sur cet appareil. Coach Emploi n’est appelé qu’avec ton consentement.
Note les rendez-vous CEP, Transitions Pro ou employeurs.
Ajouter une échéance à ton agenda
Objectif Créer un rappel de relance, d’entretien ou de dépôt de dossier dans ton calendrier habituel.
Ce que ça t’apporte Un fichier .ics standard, prérempli depuis ton journal quand une relance est due.
Depuis ton journal
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