En intérim, l’entreprise de travail temporaire t’emploie et te confie une mission chez une entreprise utilisatrice. Tu signes un contrat de mission, tandis que les deux entreprises concluent un contrat de mise à disposition.
Choisir ses agences
Repère les agences présentes dans ton bassin d’emploi et leurs spécialités. Prépare tes pièces, tes habilitations et tes disponibilités exactes. Une relation régulière avec quelques interlocuteurs qui connaissent ton profil facilite les propositions cohérentes.
Comprendre la paie
Le bulletin peut inclure le salaire de base, des primes liées au poste, une indemnité de fin de mission et une indemnité compensatrice de congés payés. Contrôle les heures, les paniers, les trajets et les majorations à chaque mission, car les règles dépendent du poste et de l’accord applicable.
Sécuriser la prise de poste
Demande le lieu précis, les horaires, la tenue, les équipements de protection et le nom du responsable. Signale immédiatement une consigne dangereuse ou une tâche étrangère à la qualification annoncée. L’agence reste ton employeur et doit pouvoir répondre sur le contrat.
Objectif Passer une dernière fois sur les points qui font échouer une candidature trop vite : offre, titre, preuves, pièces jointes, relance. Ce que ça t’apporte Une liste cochée et mémorisée sur cet appareil, pour envoyer seulement quand le dossier est prêt. Tes données restent dans ce navigateur et ne sont pas envoyées au serveur.Checklist avant envoi
Objectif Ouvrir une recherche d’annonces sur une source officielle à partir d’un métier et d’un lieu. Ce que ça t’apporte Un accès direct vers France Travail (et des liens de secours), sans créer de profil ici. La recherche s’ouvre sur le site officiel. Si elle n’est pas disponible, utilisez les accès directs ci-dessous. Tes données restent dans ce navigateur et ne sont pas envoyées au serveur.Rechercher des offres