Assistant RH - Gestionnaire Paie (H/F)

Ce que dit l’annonce

• CDD de remplacement
• 3 mois renouvelables
• Temps plein 100% Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un établissement public de santé et contribuer au parcours professionnel de plus de 1200 agents ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée et participez à la gestion de la rémunération des professionnels hospitaliers, fonctionnaires comme contractuels. Vos principales missions :
• Assurer la gestion complète de la paie des personnels non médicaux dans le respect des règles de la Fonction publique hospitalière
• Mettre à jour et fiabiliser les dossiers administratifs des agents (données personnelles, affectations, indemnités, primes)
• Gérer les situations d'absence (maladie, accidents, demi-traitement, sans traitement) et les relations avec la CPAM
• Établir les attestations administratives et salariales pour les agents en activité ou sortants
• Contrôler et traiter les éléments variables de paie (primes, indemnités, CET, heures et autres compléments de rémunération)
• Produire les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents (DSN, charges sociales, RAFP)
• Gérer et régulariser les dossiers et litiges avec les organismes sociaux et partenaires institutionnels
• Accueillir, informer et conseiller les agents sur les questions relatives à leur rémunération
• Contribuer aux activités transversales de la DRH : reporting, suivi de la masse salariale,…