Responsable ADP / RRH (H/F)

Ce que dit l’annonce

• Rattaché(e) directement à la Direction générale, en relation directe avec une Responsable recrutement, vous avez les responsabilités : 1. Administration du Personnel :
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur,
• Etablissement des contrats de travail et des procédures de rupture de contrat (RC, licenciement .),
• Gestion des relations avec les organismes de prévoyance et de santé,
• Elaborer la paie et les déclarations sociales obligatoires,
• Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux,
• Veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail et des politiques internes de l'entreprise. 2. Reporting RH :
• Suivi des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale,
• Etablissement des budgets prévisionnels. 3. Formation :
• Participer à identifier les besoins de formation et de développement du personnel en coordination avec les managers,
• Mettre en place des plans de formation et des programmes de développement professionnel,
• Soutien opérationnel aux associés et managers pour favoriser un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution des compétences au sein de l'entreprise. 4. Pilotage du dialogue social :
• Conseiller la direction pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être),
• Assurer…