ASSISTANTE RH ET PAIE (H/F)

Ce que dit l’annonce

• L'agence LIP, recherche pour l'un de nos clients une Responsable RH et paie H/F. DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES 1. Gestion administrative des ressources humaines :
• Coordonner les recrutements du personnel (annonces
• DPAE
• contrats de travail.)
• Contrôler et assurer la gestion des temps
• Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail
• Définir les congés avec la Direction
• Gérer les procédures disciplinaires
• Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels
• Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE.)
• Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail
• Gérer les sorties du personnel
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie
• Assurer le suivi du personnel intérimaire 2. Gestion de la paie :
• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie
• Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives
• Établir les bulletins de salaire
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) 3. Développement des compétences :
• Identifier les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences
• Organiser et suivre les formations des salariés 4. Gestion…