Chargé(e) de recrutement (H/F)

Ce que dit l’annonce

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre entreprise, vous aurez pour mission de piloter l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre rôle sera d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents les plus adaptés aux enjeux stratégiques de notre organisation, en veillant à ce que chaque étape soit menée avec rigueur, objectivité et efficacité. NOS MISSIONS : Vos principales responsabilités consisteront à collaborer étroitement avec les managers et les équipes pour définir des fiches de poste précises, incluant les compétences techniques et comportementales requises, ainsi que les critères de sélection non négociables. Sur le plan opérationnel, vous piloterez la recherche de candidats en exploitant des canaux variés : annonces sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux professionnels, chasse de tête ou recommandations internes. Vous devrez maîtriser les outils de gestion de candidatures et de sourcing avancés et savoir exploiter les bases de données de talents pour identifier des profils passifs ou difficiles à atteindre. Vous organiserez et animerez les entretiens, en veillant à ce que chaque échange soit préparé, documenté et évalué de manière objective. Vous jouerez un rôle central dans la négociation des conditions d'embauche, en trouvant un équilibre entre les attentes des candidats et les politiques de rémunération et d'avantages de l'entreprise. Cette étape nécessitera une excellente capacité d'écoute, de persuasion et une…