Référent(e) RH dossiers transversaux - Crous _ F/H

Ce que dit l’annonce

RESPONSABILITÉS : Le/La référent(e) RH dossiers transversaux est placé(e) sous l'autorité et en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines. Il/Elle assure, en appui de la DRH, la coordination des dossiers RH transversaux, le bon fonctionnement du dialogue social et le suivi des situations individuelles des agents.

Missions principales

• Dialogue social et instances paritaires :
• Organisation et suivi des instances paritaires (CSA, F3SCT, CPR, CCP) et des groupes de travail RH ;
• Rédaction de comptes-rendus de réunions, de courriers et documents RH variés (courriers, notes, procès-verbaux...) ;
• Participation à l'organisation des élections professionnelles ; Suivi des situations individuelles et accompagnement RH :
• Assurer, en appui direct à la DRH, le suivi et l'instruction des situations individuelles complexes : veille sur les signalements, instruction et préparation des dossiers, participation aux entretiens
• Suivi des situations médicales en lien avec la médecine de prévention (organisation des visites, suivi des RQTH)
• Pilotage de la campagne des entretiens professionnels : préparation, suivi et analyse des CREP en lien avec le pôle recrutement et développement des compétences. Dossiers spécifiques :
• Assurer le pilotage du dispositif des chèques cadeaux de fin d'année : Préparer et lancer la procédure de marché public, suivre l'exécution du marché et la relation avec le prestataire, recenser annuellement les bénéficiaires auprès des DUG et…