Ton curriculum vitae ainsi que ta lettre de motivation ont attiré l’attention de ton recruteur. Ce dernier tu convoque pour un entretien d’embauche. Tu avez ainsi réussi avec succès la première étape vers ton nouvel emploi.
Tout comme la lettre de motivation ou le CV, un entretien d’embauche se prépare sérieusement.
Etre convoqué à un entretien est souvent un privilège et quel que soit le poste, c’est toujours une grande occasion pour prouver à quel point on est opérationnel, motivé et qu’on est le candidat idéal.
C’est pourquoi, il est absolument essentiel de réfléchir à toutes les questions susceptibles d’être posées lors de l’entretien. Pour se faire, il va falloir faire la liste des questions probables qui vont tu être posées lors de l’entretien. Et il faut s’entrainer à les répondre : ce point être TRES IMPORTANT, car l’improvisation risque de tu faire hésiter, et donc tu allez envoyer des signaux négatifs à ton interlocuteur. Un candidat peut-être moins bon que tu mais qui répondra de manière assurée aux questions l’emportera de manière certaine face à tu. C’est la réalité.
Il faudra donc se préparer aussi aux « questions-pièges » (en réalité très standardisées), comme « qu’est-ce qui tu a poussé à choisir notre société ». Ton réponse intuitive serait : « tu es juste sur la liste des boîtes qui peuvent me donner du travail à côté de chez moi ». La réponse qui va plaire sera : « Tu êtes la société où je pense pouvoir le mieux exprimer mon potentiel, car je partage totalement tes valeurs, etc. ».
Il faudra être plus persuasif et se renseigner davantage sur l’activité de celle-ci en question. De même aussi pour le parcours professionnel, il ne faut rien oublier même le stage. Car il fait aussi partie de l’expérience.
Parfois, le recruteur juge un candidat non pas par son profil ou son expérience mais par son sens de la persuasion qu’il s’agisse de la tenue vestimentaire, des gestes lors de l’entretien et des arguments qu’on va entamer.
C’est pourquoi, il est indispensable de ne pas négliger l’étape de préparation avant un entretien d’embauche.
I -Pour bien commencer : soigner sa présentation
Le fait d’être présentable lors d’un entretien d’embauche constitue un argument fort dans l’acceptation d’un candidat.
C’est un détail qui ne se néglige pas et bien que « l’habit ne fasse pas le moine », on ne doit pas se présenter devant un recruteur habiller à n’importe comment.
Il existe des codes vestimentaires à respecter mais ce code dépend surtout de la société en question ou de la nature du poste.
S’il s’agit d’une hôtesse d’accueil par exemple, il faut avant tout avoir le physique, porter des talons hauts, de ne pas être trop excessive dans les maquillages ou la tenue…
De même pour ceux qui désirent postuler pour un poste dans un bureau, il faudra toujours s’en tenir aux règles vestimentaires tout en restant élégants.
Mais être présentable ne veut pas dire uniquement avoir un look adéquat mais aussi avoir les bonnes manières et de se munir de son CV retraçant tout son parcours qu’il soit un ou un poste similaire à ce que l’on désire prétendre.
II – La préparation à un entretien d’embauche passe par une analyse complète de ton personnalité mais également de tes compétences.
Il est important de répertorier tes qualités mais également certains de tes défauts.
Pour tu préparer correctement pour ton entretien, il est important de lister les différentes étapes de ton parcours professionnel.
Tu devez pouvoir justifier en quelques phrases tes choix d’orientation professionnelle ou de formation auprès du recruteur.
Tu devez être à même d’expliquer clairement et simplement pourquoi tu as choisi de travailler dans telle ou telle société et si le cas se présente pourquoi tu as décidé de quitter cette société.
Il est courant au cours d’un entretien que le recruteur s’informe sur ton parcours professionnel. En préparant ton argumentation, tu seras plus à l’aise pour répondre à ces éventuelles questions. Effectivement, si tu hésitez lors de tes réponses, cela peut tu desservir auprès du recruteur.
III – Lors de ton préparation, tu dois argumenter pour défendre ta candidature au poste.
Ce travail est essentiel pour pouvoir tu « vendre » auprès du recruteur. Dans cette argumentation, tu dois mettre en avant les arguments nécessaires pour justifier de la pérennité de ta candidature.
Afin de tu aider à préparer ton entretien d’embauche, tu dois tu poser certaines questions concernant l’intérêt que tu portez à ce poste mais également pourquoi tu changez d’emploi.
Pour affiner l’argumentation que tu présenterez lors de ton entretien d’embauche, tu dois collecter un maximum d’informations sur l’entreprise mais également sur le poste à pourvoir ainsi que sur le marché dans lequel évolue la société.
Effectivement, le fait de montrer à ton interlocuteur que tu connaissez l’entreprise indiquera à ce dernier le niveau de ta motivation pour le poste à pourvoir.
Tu devez ainsi tu documenter sur l’historique de l’entreprise mais également sur son actualité. Tu pouvez également collecter un maximum d’informations sur les services et produits qu’offre cette entreprise. Tu pouvez également tu renseigner sur le nombre de salariés, sur le chiffre d’affaires de l’entreprise et sur tout autre indicateur caractérisant cette dernière.
Cette tâche est de nos jours plus aisée grâce au site Internet des entreprises. En quelques clics, tu as un maximum d’informations sur cette dernière.
Ensuite, tu dois tu renseigner un maximum sur le poste à pourvoir. Ces informations peuvent être collectées au travers de l’offre d’emploi.
À ce niveau de préparation de ton entretien, tu as en ton possession tous les éléments nécessaires pour tu présenter devent ton recruteur.
IV – Il tu reste maintenant à envisager les différentes questions que ce dernier pourrait poser.
Pour cette phase de préparation, tu dois tu mettre à la place du recruteur et imaginer les questions que tu poseriez aux candidats en face de tu. Cela tu permettra d’envisager différentes situations. Tu devez tu préparer à des questions d’ordre professionnel mais également d’ordre privé.
Si tu postulez à un premier emploi, tu dois également préparer cet entretien pour mettre en avant tes compétences.
Tu devez également trouver les éléments qui intéresseront ton interlocuteur dans les stages que tu as effectués ou dans les petits boulots que tu as occupé.
Il est important d’argumenter ce que tu peux apporter à l’entreprise au travers du poste proposé.
La préparation à un entretien d’embauche tu permet de rester spontané et naturel devent ton recruteur.
Tu devez envisager toutes les possibilités. Effectivement, le but de cette préparation est d’être le moins déstabilisé possible au cours de cet entretien.
Un certain nombre de sites comme pole-emploi.fr tu fournissent un certain nombre d’astuces pour tu aider à cette préparation.